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Expertos indicaron que la propuesta contempla una redistribución de la cuota social para los sueldos más bajos y elimina trámites muy complejos judiciales al fallecer los titulares.

La propuesta de reforma al sistema de pensiones de los que cotizan en el IMSS, y que envió el Poder Ejecutivo al Congreso, está muy centrada en beneficio del trabajador, afirmaron expertos.

Moisés Pérez Peñaloza, especialista en sistemas de pensiones, sostuvo que la propuesta mantiene la cuota de los trabajadores; hay una redistribución de la cuota social para los sueldos más bajos; y se eliminan trámites muy complejos judiciales al fallecer los titulares.

“Es una propuesta muy centrada en beneficio del trabajador, pero con algunos tintes delicados en la forma en cómo se está presentando e intentando algunos beneficios”, reconoció Peñaloza.

Destacó además el incremento de la pensión mínima garantizada, también a favor de los trabajadores, así como la liquidez inmediata en las aportaciones voluntarias.

En tanto, las primeras generaciones cercanas a comenzar a solicitar sus pensiones, bajo la Ley de 1997, que se hubieran llevado una negativa, podrán aspirar a un cálculo de pensión, sostuvo Rolando Silva, presidente de la Comisión de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México.

A raíz de que tres cuartas partes de los cuentahabientes del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) no tendrá derecho a una pensión al llegar a la edad de retiro, la iniciativa para reformar la Ley de IMSS y de la Ley del SAR, propone modificar el requisito mínimo de semanas cotizadas, de mil 250 a 750 semanas desde el día uno que entre en vigor, con un incremento progresivo a mil semanas hacia el 2031; así como se sugieren adecuaciones a la pensión mínima garantizada y, adicionalmente, se integrarán a los beneficios del SAR la Pensión para el Bienestar de los Adultos Mayores.

“Las personas que busquen una pensión en el 2021 con 750 semanas y tengan un salario cercano a cinco UMAS, se van a llevar casi seis mil 181 pesos”, describió Silva.

Fuente: El Financiero

Especialistas consideraron que es poco probable que se concrete la idea del presidente debido a que el gigante asiático es el principal socio comercial estadounidense.

En plena campaña electoral, el presidente Donald Trump planteó la posibilidad de ‘desvincular’ las economías de Estados Unidos y China, ya que considera que su país no perdería dinero si deja de hacer negocios con el gigante asiático.

“Cuando mencionas la palabra desvincular es una palabra interesante, (actualmente) perdemos miles de millones de dólares y si no hiciéramos negocios con ellos no perderíamos miles de millones de dólares”, señaló Trump a medios.

En este sentido, Yael Gutiérrez, líder de Comercio Exterior en SGS México, señaló que aunque el discurso de Trump suena agresivo y radical, de los dichos a la práctica hay un largo trecho.

Este discurso proteccionista tiene tintes políticos hace mucho ruido, pero dudo que suceda en la realidad, China es el principal socio comercial de Estados Unidos si no tomamos en cuenta el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), los productos que más ingresan a suelo estadounidense son chinos, así que veo difícil que se puedan desvincular tan fácil”, dijo.

Ante la posibilidad de que EU y China decidan disminuir drásticamente sus relaciones comerciales, la especialista de SGS resaltó que no sería tan sencillo que México se beneficiara de esta disputa.

“Con la firma del T-MEC se ha planteado la posibilidad de que México sea el ‘hub’ de China, y aunque sería un escenario muy favorable para nuestro país, el T-MEC puso un pequeño ‘candado’ en el artículo 32.10, ya que si quisiéramos firmar un acuerdo comercial con China, tendríamos que preguntarle antes a EU”, afirmó Gutiérrez.

Fuente: El Financiero

El plan original de la STPS indicaba que serían 10 estados los que iniciarían con la primera etapa de implementación, sin embargo, algunas entidades comenzaron a tener retrasos por la pandemia de COVID-19.

Hidalgo se convirtió en el tercer estado que ‘se baja’ de la primera etapa de implementación del nuevo sistema de justicia laboral, cuyo arranque se prevé para mediados de noviembre de 2020, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

El plan original de la STPS indicaba que serían 10 estados los que iniciarían en la primera etapa de implementación, sin embargo, algunas entidades comenzaron a tener retrasos derivado de la suspensión de labores que hubo por la pandemia de COVID-19, por lo que ahora se prevé el inicio en siete estados.

Las entidades que arrancarán de lleno en noviembre son Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas.

El nuevo modelo laboral que entrará en funciones implica que arrancará de manera simultánea tanto a nivel federal como local, la operación de los tribunales laborales federales y locales, de los centros de conciliación local y las funciones del Centro Federal de Conciliación y Registro laboral (CFCRL).

Esas nuevas instituciones sustituirán las funciones que hoy en día realizan la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) y las 32 juntas locales de conciliación y arbitraje.

Tlaxcala, Guanajuato e Hidalgo son las tres entidades que originalmente iniciarían en la primera etapa de implementación, pero ante los retrasos de implementación en el nuevo modelo, ahora se prevé que se incorporen a los estados que comenzarán operaciones en la segunda etapa prevista para noviembre de 2021.

En el caso de Hidalgo, la STPS precisó a El Financiero Bloomberg que el estado iniciará operaciones en noviembre próximo solo a nivel federal, es decir, solo entrarán en operaciones el Centro Federal y los tribunales federales, mientras que el centro estatal de conciliación y los tribunales laborales locales abrirán sus puertas el próximo año.

Por otra parte, el CFCRL se encuentra en la creación de sus propias plataformas tecnológicas para facilitar el registro para los sindicatos y facilitar los procesos de conciliación que habrán de surgir entre patrones y trabajadores.

De acuerdo con la STPS, la implementación de la primera etapa está en la recta final, toda vez que las entidades ya recibieron los subsidios federales y están ejecutando las diferentes obras y modificaciones necesarias en las instituciones.

Fuente: El Financiero

La moneda mexicana se apreció 0.50% en el ámbito interbancario, de acuerdo con información del Banco de México. Te decimos por qué.

El peso se recuperó este martes frente al dólar, aunque no como quisiera, esto a medida que el billete verde se debilitó, pero las principales monedas de mercados emergentes se mantuvieron débiles ante un escenario positivo sobre un nuevo paquete de estímulos en Estados Unidos y previo al primer debate rumbo a las elecciones de noviembre.

De acuerdo con datos del Banco de México, la moneda mexicana se apreció 0.50 por ciento, y se ubicó en 22.39 unidades, esto en el ámbito interbancario.

La divisa nacional tocó un máximo de 22.5393 pesos por dólar a las 3:07 horas, mientras que el mínimo se ubicó en 22.1793 unidades, visto a las 7:11 horas.

Una vez abiertos los mercados de capitales la moneda mexicana volvió a presionar y recuperar los niveles de 22.30.

En ventanilla bancaria, el dólar se vende en 22.78 unidades, según Citibanamex.

El índice Bloomberg, que mide la fortaleza del billete verde frente a una canasta de diez divisas, retrocede 0.27 por ciento, a los mil 180 puntos.

La volatilidad para el peso se mantiene alta, respecto a semanas pasadas, alrededor de los 19.13 puntos, según datos de Bloomberg, y esta se podría exacerbar con motivo del primer debate electoral en Estados Unidos de este martes por la noche.

“Señales de que Trump perdió el debate podrían ocasionar movimientos negativos en los mercados financieros, particularmente en el mercado de capitales, pues el actual presidente de Estados Unidos es considerado promercado. Hasta ahora, el promedio de las encuestas le asignan 49.5 por ciento de probabilidad de ganar a Biden, mientras que Trump está 6.4 puntos abajo, con 43.1 por ciento. Asimismo, las apuestas sitúan al candidato demócrata con 54.9 por ciento de probabilidades de ganar y al presidente Donald Trump con 44.3 por ciento”, comentó Gabriela Siller, directora de análisis económico y bursátil de Banco Base.

Los demócratas presentaron un nuevo paquete de 2.2 billones dólares, menor a la propuesta inicial de 3.4 billones. El plan incluye otra ronda de pagos directos de mil 200 dólares, la extensión de los 600 dólares de beneficio por desempleo y apoyo extra para las aerolíneas y restaurantes.

No obstante, el mandatario estadounidense ha mencionado que lo máximo que está dispuesto a gastar en el nuevo paquete de estímulo es 1.5 billones de dólares, por lo que podría haber dificultad para que lleguen a un acuerdo bipartidista.

La sesión contó con otra ola de intervenciones de autoridades de la Reserva Federal. John Williams, presidente del Fed de Nueva York, mencionó durante un evento que la pandemia es una oportunidad para considerar reformas.

“Es crucial que nuestro sistema financiero pueda manejar choques e interrupciones”, consideró.

Williams agregó que no ve señales de riesgos excesivos en la economía y se mostró optimista sobre la trayectoria de esta.

Por separado, Robert Kaplan, presidente del Fed de Dallas reconoció que disintió sobre mantener las tasas en 0 en la última reunión.

Por otra parte, el principal catalizador de riesgo, el COVID-19, continúa avanzando en Europa, por lo que los mercados podrían seguir reaccionando negativamente durante octubre.

República Checa enfrenta un nuevo pico de la enfermedad por lo que el Gobierno está contemplando la declaración de un segundo estado de emergencia. Se espera que el próximo miércoles se den a conocer las nuevas medidas de restricción en este país. Por otro lado, en Rusia, las autoridades de Moscú ordenaron el cierre de las escuelas por dos semanas del 5 al 18 de octubre, ante un resurgimiento de casos de coronavirus en la capital.

En cuanto a indicadores económicos en Estados Unidos, se publicó la balanza comercial de bienes, preliminar del mes de agosto.

De acuerdo con cifras originales, el déficit comercial fue de 82.9 mil millones de dólares, mostrando un incremento de 3.5 por ciento con respecto al mes anterior y marcando un nuevo máximo. Al interior, las exportaciones de mercancías aumentaron en 3.2 mil millones en agosto, mientras que las importaciones aumentaron en 6 mil millones.

Fuente: El Financiero

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AERI llevó a cabo el Congreso Internacional denominado “Trasformando el Talento Humano” del cual por su relevancia se convirtió en uno de los más importantes en su tipo en el estado de Querétaro. Participaron excelentes expositores de la talla de Jorge Rosas Former Senior HR Director Global Head of Diversity, Genet Jean Jean Managment Comunication consultant and teacher,Billy Taylor Global Head of diversity & Inclusion the Goodyear etc. Fueron un total de 18 grandes expositores para llevar a cabo conferencias, paneles y talleres.

 

En ésta edición celebrada del 19 al 20 de junio de 2019 en el Hotel Fiesta Americana en Querétaro, se desarrollaron temas como “Reforma Laboral: cambios e implicaciones de las empresas”;” El éxito de las operaciones basado en su gente”, “RH como socio estratégico”; y otros más. También de manera simultánea se llevaron a cabo otros seis talleres y dos paneles de expertos.

Además, se llevó a cabo la “Exposición de Stands” con la participación de 13 empresas orientadas principalmente a la oferta de productos y servicios relacionados con las áreas de Recursos Humanos.

La asistencia general del evento fue de 180 participantes, entre los participantes hubo representación de 8 estados de la República Mexicana y asistencia de 5 países.

La ceremonia de inauguración fue presidida por el Lic. Mario Ramírez Retaloza encargado de despacho de la Secretaría del Trabajo en representación del Gobernador del Estado de Querétaro asi como  la Lic. Gabriela Escalona Martínez.- Presidenta de AERI; el Lic. Antonio Pérez Cabrera, Subsecretario de SEDESU, la Lic. Lorena Jiménez Salcedo.- Presidenta Coparmex Querétaro; Lic. Mauricio Reynoso Nassar.- Director General AMEDIRH, Lic. Martha Gómez Garay.- Ex presidenta AERI  y el Lic. Raúl Parissi Arau.- Director de Desarrollo Económico y Emprendedurismo del Municipio de Querétaro

En la inauguración la Presidenta de AERI, Gabriela Escalona menciono

“El Congreso se ha propuesto constituirse en un espacio para el análisis y discusión de los temas presentes en el interés de los profesionales de Recursos Humanos. Nuestro lema “Transformando el talento Humano” refleja el interés por estrechar relaciones, construir puentes de acercamiento en el desarrollo de nuestra disciplina, así como generar conocimientos y rescatar las experiencias y saberes, que eventualmente serán de gran utilidad en la construcción de nuevos paradigmas y sus aplicaciones en beneficio de la calidad de vida y desarrollo de las potencialidades vitales de individuos y grupos sociales;

Este congreso ratifica la vocación de AERI, por acercar el conocimiento y las experiencias de cada uno de nosotros para construir juntos un mejor Capital Humano que aporte beneficios a sector empresarial, la sociedad a Querétaro y a nuestro país.”