AERI

Comité Estatal de Capacitación y Empleo

(CECE)2010 

      México vive hoy en día, una situación económica influenciada principalmente por la globalización, lo que ha implicado incrementar las competencias para producir y comercializar, tanto bienes como servicios.

      En ese sentido, los sectores productivos han manifestado su deseo de mantener un diálogo permanente con los actores del mundo laboral, donde a través de la participación y la colaboración conjunta sea posible intercambiar información que permita enfrentar los retos generados por las nuevas condiciones nacionales e internacionales de producción y comercialización.

      Espacios a través de los cuales sea posible analizar las ideas y proyectos concebidos por todos los actores, buscar de manera coordinada las mejores estrategias para su aplicación y consecución de resultados.

      Bajo este panorama, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se da a la tarea de realizar las acciones y establecer los mecanismos e instancias que permitan, con el concurso de los sectores interesados, el crecimiento y el desarrollo local, regional y estatal, buscando el equilibrio entre los factores de la producción.

      Es por esto, que la STPS, a través de la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo promovió en marzo de 1993 la creación del Comité Estatal de Capacitación y Empleo (CECE), como un Órgano Consultivo de las oficinas del Servicio Nacional de Empleo (SNE); el cual, busca lograr un mayor impacto en los servicios y programas operados, mediante la reorientación de las acciones en función de las características de los mercados de trabajo regionales, que permita articular eficientemente la oferta y demanda laboral. 

2. Fundamentos

2.1   Misión

      “Impulsar la participación del Sector Público, el Sector Privado y la comunidad en general en foros especializados en el análisis del mercado laboral de cada entidad, que permitan generar estrategias para el fortalecimiento de la competitividad, el empleo y el diálogo social en el Estado que impulsen el desarrollo local, regional y nacional”

 2.2   Visión

      “Posicionar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Empleo, como un interlocutor de los empresarios, trabajadores, académicos y comunidad en general de los problemas en el mercado laboral, convirtiéndose en un impulsor de políticas públicas en materia laboral” 

2.3   Objetivo General

      “Ser la instancia gubernamental que coordine y concentre los esfuerzos que realizan los actores que participan en el sector laboral para fortalecerlo y hacerlo competitivo en el mercado global” 

2.4   Objetivos Específicos

·       Analizar los problemas de carácter general que afecten al sector laboral y proponer soluciones para los mismos;

·       Sugerir acciones que permitan elevar la productividad de los trabajadores y la competitividad de las empresas;

·       Plantear las necesidades del sector productivo de capacitación de la planta productiva, generar estrategias que las cubran en coordinación con el SNE;

·       Aprovechar el conocimiento acumulado a través del intercambio de información y experiencias;

·       Ser un foro de discusión de los diversos actores del mercado laboral, en el cual se puedan exponer problemáticas específicas de la entidad en el sector laboral;